Φροντίδα Βοηθός σχέδιο

Condiciones

Σχετικά με το σχέδιο Βοηθός Care

Το παραπάνω σχέδιο έχει αναπτυχθεί με βάση τις εμπειρίες μας με προηγούμενα εκπαιδευτικά σεμινάρια. Αυτό το χρονοδιάγραμμα είναι εφικτό στην περίπτωση μιας καλής προσπάθειας του υποψηφίου. Οι ενδείξεις παραμένουν πάντοτε, οι τολμηρές επιστολές που εκτυπώνονται πίσω από κάθε φάση του μήνα παραμένουν καθοριστικές για την έναρξη της επόμενης φάσης και την αρχή των συνθηκών που την συνοδεύουν.

Μονιμότητα

Μετά την τελευταία μηνιαία φάση (μήνας 12), θα συνεχίσει να εργάζεται για αναχωμάτων & Ζοργκ για τουλάχιστον 1 ακόμη έτος. Σε περίπτωση που αποφασίσετε να φύγετε νωρίτερα, θα ακολουθηθεί ένα καθεστώς πληρωμών όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Αυτό το καθεστώς πληρωμής δικαιολογείται από την επένδυση της εταιρείας στην κατάρτιση των εργαζομένων (ώρες που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια των γλωσσικών μαθημάτων και επιπρόσθετη εκπαίδευση, όπως η κατάρτιση ROC skills).

Κι αν αποφασίσω να αφήσω το σχέδιο νωρίς;

• Εάν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε το σχέδιο νωρίς, το κόστος που προκύπτει από την εκπαίδευση θα χρεωθεί σε εσάς. Καταρχήν, μέσω του μισθού εάν ένα συμπλήρωμα απαιτείται, ένα τιμολόγιο θα ακολουθήσει.

• Όταν αφήσετε το σχέδιο, η εργασία θα ολοκληρωθεί αμέσως και θα πρέπει να εγκαταλείψετε το ακίνητο που είναι διαθέσιμο για εργασία.

Η πλήρης επένδυση στην κατάρτιση κοστίζει €750. Αφού αποκτήσετε το μεγάλο μητρώο, ισχύει το ακόλουθο καθεστώς πληρωμής:

Αναχώρηση μέσα στους πρώτους 3 μήνες: 75 του κόστους εκπαίδευσης.
Αναχώρηση εντός 6 μηνών από το pimer έτος: 50 του κόστους εκπαίδευσης.
Αναχώρηση εντός 9 μηνών από το πρώτο έτος: 25 του κόστους εκπαίδευσης.
Αναχώρηση εντός 12 μηνών από το πρώτο έτος: 10 του κόστους εκπαίδευσης.

Συλλογική σύμβαση

Στη ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ σύμβαση, όλα όσα έχουμε να εκπληρώσει ως εργοδότης και εργαζόμενος ορίζεται. Μπορείτε να ζητήσετε μια σύνδεση από την ολλανδική έκδοση στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, και μπορείτε να το μεταφράσετε στη δική σας γλώσσα μέσω του Διαδικτύου. Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με το CAO VVT, μπορείτε πάντα να επικοινωνήσετε με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Εδώ είναι μια σειρά από σημαντικές συνθήκες εργασίας για να ακολουθήσει:

• Ταξίδι στο χρόνο από το σπίτι στην εργασία και την εργασία στο σπίτι είναι μόνοι σας.

• Το επίδομα διακοπών θα καταβληθεί το Μάιο και άλλο 8 στον ετήσιο ακαθάριστο μισθό σας

• Θα λάβετε ένα δέκατο τρίτο μισθό μήνα (επιπλέον μήνα) το Νοέμβριο

• 237,4 ώρες το χρόνο (36 ώρες εργασίας)

Ακανόνιστες ώρες

Αύξηση σε ωριαία εκχώρηση κατά τη διάρκεια παράτυπων ωρών:

• 22: μεταξύ 06:00 και 07:00 και μεταξύ 20:00 και 22:00 Δευτέρα έως Παρασκευή

• 38: μεταξύ 06:00 και 08:00 και μεταξύ 12:00 και 10 μ.μ. το Σάββατο

• 44: μεταξύ 00:00 και 06:00 και μεταξύ 22:00 και 24:00 Δευτέρα έως Παρασκευή

• 49: μεταξύ 00:00 και 06:00 και μεταξύ 22:00 και 24:00 το Σάββατο

• 60: μεταξύ 00:00 και 24:00 τις Κυριακές και τις αργίες και μεταξύ 6:00 και 24:00 στις 24 και 31 Δεκεμβρίου.

Care Assistants Plan: para Auxiliares de Enfermería con proyección de futuro.

01. φάση επιλογής

Η συνέντευξη

Το αποτέλεσμα

Την τεκμηρίωση

Καλωσόρισες ξανά!

02. επιχειρησιακή φάση

Μήνας 1 ως 2:

Ξεκίνησε!

Μισθό

NUFFIC

03. εργατική φάση

Μήνας 3 έως 5:

Μήνας 6:

Condiciones

Σχετικά με το σχέδιο Βοηθός Care

Μονιμότητα

Κι αν αποφασίσω να αφήσω το σχέδιο νωρίς;

Συλλογική σύμβαση

Ακανόνιστες ώρες

ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΜΑΖΊ ΜΑς