Gouden Plan N

Golden Plan: para los/as que apuestan por una Carrera Profesional sin límites

Met ons Gouden Plan ga je aan de slag als Nurse IO totdat je het B1-niveau nederlands hebt; verplichte verplichting om verpleging in Nederland te beoefenen.

Zo lopen we door dit plan:

01. Selectiefase

Het interview

Je voert een eerste gesprek met de recruiter uit Spanje en een tweede met de Amsterdamse verpleegmanager. Beide worden gedaan via Skype, tenzij u in Malaga woont en u verhuizen naar onze kantoren.

Het resultaat

Na het interview nemen we opnieuw contact met u op om het resultaat van hetzelfde mee te delen.

De documentatie

Zodra u het selectieproces succesvol hebt afgerond, zullen we beginnen met het beheren van alle benodigde documentatie voor uw transfer naar Amsterdam Laat u niet overrompelen! Wij helpen u met alles.

Setup voortzetten!

Eindelijk in Amsterdam! Je ontmoet je collega’s thuis en je hebt alle informatie en ondersteuning om het aanpassingsproces zo eenvoudig mogelijk te maken.

02. Operationele fase

Maand 1 t/m 3:

Je begint 18 uur te werken. wekelijks aan als Nurse IO.

Begon!

Co-working with a REGISTERED Nurse with BIG Registration.

Loon

Salaris 1940.07 voor 36 uur (FWG 35 – stap0)

Cursus Nederlands

16 uur per week tot je de A2 hebt.

U kunt!

Studeren en oefenen thuis zal versnellen het leerproces!

A2

Nederlands niveau examen A2.

Opleiding

ROC vaardigheidsopleidingstest (2 dagen)

03. Arbeidsfase

Maand 4 t/m 8:

Het begint na het verslaan van de Nederlandse A2 niveau.

28 uur per week als Verpleegkundige IO
8-12 uur Cursus Nederlands
Salaris: 2.061,31
Examen B1

Maand 9 t/m 11:

Het begint na het passeren van het Nederlandse B1 niveau.

36 uur per week als Verpleegkundige IO
Salaris: 2.601,70
BIG Record

Maand 12:

Begint nadat je het BIG Registry hebt.

36 uur per week als geregistreerde verpleegkundige
Salaris: 2.668,93
Beheer Gemeentelijke huisvestingsaanvraag A’dam voor verpleegkundigen

Condiciones

Over het Gouden Plan

Dit plan is ontwikkeld op basis van onze ervaringen met eerdere opleidingen. Deze tijdlijn is haalbaar in het geval van een goede inspanning van de kandidaat. De indicaties blijven te allen tijde, de vette letters die achter elke fase van de maand worden gedrukt, blijven doorslaggevend voor het begin van de volgende fase en het begin van de omstandigheden die daarbij horen.

Duurzaamheid

Na de laatste maandelijkse fase (maand 12) blijf je nog minimaal 1 jaar bij Leven&Zorg werken. In het geval dat u besluit eerder te vertrekken, wordt een betalingsregeling gevolgd zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Deze betalingsregeling wordt gerechtvaardigd door de investering van het bedrijf in de opleiding van werknemers (uren betaald tijdens taallessen en aanvullende opleiding, zoals ROC-vaardigheidstraining).

Wat als ik besluit het plan eerder te verlaten?

•Als u besluit het plan voortijdig te verlaten, worden de kosten voor de opleiding aan u in rekening gebracht. In principe, door middel van salaris als een toeslag nodig is, zal een factuur volgen.

•Wanneer u het plan verlaat, wordt het werk onmiddellijk voltooid en moet u het pand verlaten dat beschikbaar is om te werken.

De volledige investering in opleiding kost €3.750. Nadat u het BIG-register hebt verkregen, is de volgende betalingsregeling van toepassing:

Vertrek binnen de eerste 6 maanden: 75 van de opleidingskosten.
Vertrek binnen 7-12 maanden van het pimerjaar: 50 van de opleidingskosten.
Vertrek binnen 13-18 maanden van het eerste jaar: 25 van de opleidingskosten.
Vertrek binnen 19-24 maanden van het eerste jaar: 10 van de opleidingskosten.

Cao

In de CAO wordt alles wat we als werkgever en werknemer moeten vervullen gedefinieerd. U een link van de Nederlandse versie aanvragen naar de afdeling Human Resources, en u deze via internet vertalen in uw eigen taal. Heeft u vragen over de CAO VVT, dan u altijd contact opnemen met de afdeling personeelszaken.

Hier volgen een aantal belangrijke arbeidsvoorwaarden:

•Tijdreizen van huis naar werk en werk naar huis is op uw eigen.

•Vakantiegeld wordt in mei uitbetaald en nog eens 8 op uw bruto jaarsalaris

•U ontvangt een dertiende maand loon (extra maand) in november

•237,4 uur per jaar (36 uur werk)

Onregelmatige uren

Toename van de uurtoewijzing tijdens onregelmatige uren:

•22: tussen 06:00 en 07:00 uur en tussen 20:00 en 22:00 uur maandag t/m vrijdag

•38: tussen 06:00 en 08:00 uur en tussen 12:00 en 22:00 uur op zaterdag

•44: tussen 00:00 en 06:00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur van maandag tot en met vrijdag

•49: tussen 00:00 en 06:00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag

•60: tussen 00:00 en 24:00 uur op zon- en feestdagen en tussen 6:00 en 24:00 uur op 24 en 31 december.

WERK MET ONS SAMEN

Ben je afgestudeerd in verpleegkunde en wil je in Amsterdam werken?

Stuur ons je bijgewerkte CV en we nemen contact met je op om al uw zorgen op te lossen en een gesprek te regelen.

Cv's indienen