Com o nosso Plano Platinum, podes estudar holandês sozinho até ganhares o nível A2.
Eis como passamos por este plano:
Com o nosso Plano Platinum, podes estudar holandês sozinho até ganhares o nível A2.
Eis como passamos por este plano:
Conduzirá uma primeira entrevista com o recrutador de Espanha e uma segunda com o Enfermeiro Gerente de Amesterdão. Ambos serão feitos via Skype, a menos que resida em Málaga e possa mudar-se para os nossos escritórios.
Após a entrevista, voltaremos a contactá-lo para comunicar o resultado do mesmo.
O funcionário é responsável pela obtenção do nível A2 da língua holandesa por sua própria iniciativa.
Uma vez concluído com sucesso o processo de seleção, começaremos a gerir toda a documentação necessária para a sua transferência para Amesterdão Não fique sobrecarregado! Ajudamo-lo com tudo.
Finalmente em Amesterdão! Você vai se encontrar com seus colegas em casa e você terá toda a informação e apoio para tornar o processo de adaptação o mais simples possível.
Começa depois de vencer o nível A2 holandês.
Começa depois de passar pelo nível B1 holandês.
Começa depois de ter o Registo GRANDE.
Este Plano foi desenvolvido com base nas nossas experiências com cursos de formação anteriores. Esta cronologia é viável no caso de um bom esforço do candidato. As indicações permanecem sempre, as letras arrojadas impressas por trás de cada fase do mês permanecem decisivas para o início da fase seguinte e para o início das condições que a acompanham.
Após a última fase mensal (mês 12), continuará a trabalhar para a Leven&Zorg por pelo menos mais 1 ano. Caso decida sair mais cedo, será seguido um regime de pagamento, tal como estabelecido no contrato de trabalho. Este regime de pagamento supor-se com o investimento da empresa na formação de colaboradores (horas pagas durante as aulas de línguas e formação adicional, como a formação de competências roc).
O investimento total em formação custa 2.000 euros. Após a obtenção do registo BIG, aplica-se o seguinte regime de pagamento:
Na Convenção Coletiva, tudo o que temos de cumprir enquanto empregador e trabalhador está definido. Você pode solicitar um link da versão holandesa para o Departamento de Recursos Humanos, e você pode traduzi-lo para a sua própria língua através da Internet. Se tiver dúvidas sobre o CAO VVT, pode sempre contactar o departamento de recursos humanos.
Eis uma série de importantes condições de trabalho a seguir:
Aumento da atribuição horária durante horas irregulares: