Met ons Platinum Plan kun je in je eentje Nederlands studeren tot je het A2-niveau verdient.
Zo lopen we door dit plan:
Met ons Platinum Plan kun je in je eentje Nederlands studeren tot je het A2-niveau verdient.
Zo lopen we door dit plan:
Je voert een eerste gesprek met de recruiter uit Spanje en een tweede met de Amsterdamse verpleegmanager. Beide worden gedaan via Skype, tenzij u in Malaga woont en u verhuizen naar onze kantoren.
Na het interview nemen we opnieuw contact met u op om het resultaat van hetzelfde mee te delen.
De werknemer is verantwoordelijk voor het verkrijgen van het A2-niveau van de Nederlandse taal op eigen initiatief.
Zodra u het selectieproces succesvol hebt afgerond, zullen we beginnen met het beheren van alle benodigde documentatie voor uw transfer naar Amsterdam Laat u niet overrompelen! Wij helpen u met alles.
Eindelijk in Amsterdam! Je ontmoet je collega’s thuis en je hebt alle informatie en ondersteuning om het aanpassingsproces zo eenvoudig mogelijk te maken.
Het begint na het verslaan van de Nederlandse A2 niveau.
Het begint na het passeren van het Nederlandse B1 niveau.
Begint nadat je het BIG Registry hebt.
Dit plan is ontwikkeld op basis van onze ervaringen met eerdere opleidingen. Deze tijdlijn is haalbaar in het geval van een goede inspanning van de kandidaat. De indicaties blijven te allen tijde, de vette letters die achter elke fase van de maand worden gedrukt, blijven doorslaggevend voor het begin van de volgende fase en het begin van de omstandigheden die daarbij horen.
Na de laatste maandelijkse fase (maand 12) blijf je nog minimaal 1 jaar bij Leven&Zorg werken. In het geval dat u besluit eerder te vertrekken, wordt een betalingsregeling gevolgd zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Deze betalingsregeling wordt gerechtvaardigd door de investering van het bedrijf in de opleiding van werknemers (uren betaald tijdens taallessen en aanvullende opleiding, zoals ROC-vaardigheidstraining).
De volledige investering in opleiding kost €2.000. Nadat u het BIG-register hebt verkregen, is de volgende betalingsregeling van toepassing:
In de CAO wordt alles wat we als werkgever en werknemer moeten vervullen gedefinieerd. U een link van de Nederlandse versie aanvragen naar de afdeling Human Resources, en u deze via internet vertalen in uw eigen taal. Heeft u vragen over de CAO VVT, dan u altijd contact opnemen met de afdeling personeelszaken.
Hier volgen een aantal belangrijke arbeidsvoorwaarden:
Toename van de uurtoewijzing tijdens onregelmatige uren: